© Gratio
Бизнес процессы
Рекрутер

Что нужно делать

  1. Находить лучших из лучших разработчиков и умнейших из умных инженеров
  2. Выстраивать профессиональные и доверительные отношения с нанимающими менеджерами
  3. Участвовать в составлении профиля кандидата
  4. Проводить первичные скрининги с кандидатами и сопровождать их на всех этапах процесса интервью (у нас их 2−3)
  5. Вести несколько сложных вакансий на интересные проекты
  6. Вести всю деятельность в Битрикс24

Будет плюсом

  1. Хотя бы 1 год опыта работы в области IT-рекрутинга
  2. Есть знания английского языка на уровне В1 и выше
  3. Есть желание глубоко вникать в проект и находить наиболее подходящих кандидатов
  4. Есть опыт поиска «единорогов» с редким набором скиллов и высокой экспертизой

Мы предлагаем

  1. Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы.
  2. Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  3. Возможности профессионального роста и непрерывного обучения.
  4. Коллаборативная и инклюзивная корпоративная культура.