Что нужно делать
- Находить лучших из лучших разработчиков и умнейших из умных инженеров
- Выстраивать профессиональные и доверительные отношения с нанимающими менеджерами
- Участвовать в составлении профиля кандидата
- Проводить первичные скрининги с кандидатами и сопровождать их на всех этапах процесса интервью (у нас их 2−3)
- Вести несколько сложных вакансий на интересные проекты
- Вести всю деятельность в Битрикс24
Будет плюсом
- Хотя бы 1 год опыта работы в области IT-рекрутинга
- Есть знания английского языка на уровне В1 и выше
- Есть желание глубоко вникать в проект и находить наиболее подходящих кандидатов
- Есть опыт поиска «единорогов» с редким набором скиллов и высокой экспертизой
Мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- Возможности профессионального роста и непрерывного обучения.
- Коллаборативная и инклюзивная корпоративная культура.
